Karin Heinzl von MentorMe: Das etwas andere Mentoring-Programm für Frauen

Zu Gast in K5 Female in Retail Folge #17: Karin Heinzl von MentorMe

MentorMe matcht Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, mit erfahrenen und erfolgreichen Mentor*innen. Der wahrscheinlich größte Unterschied zu anderen Mentor*innen-Programmen ist, dass MentorMe als gemeinnütziges Unternehmen gilt. Das heißt vor allem, dass die Preise für das Mentoring an die Einkünfte der Mentees gebunden ist. Karin Heinzl, Gründerin von MentorMe, sagt: “Im Moment ist die beste Zeit, um auch den Arbeitgeber, die Arbeitgeberin nach einem Mentoring zu fragen.” Deshalb bietet MentorMe auch eine vom Arbeitgeber bezahlte Mitgliedschaft. 3.000 Mentor*innen und 2.500 Mentees hat MentorMe schon miteinander vereint. Ebenfalls anders: unter den Mentor*innen sind auch Männer. Denn Karin Heinzl sagt, in den Führungsebenen fördern sich die Männer oft gegenseitig, so fördern die Männer auch mal eine Frau. Das habe auf beide, Mentor und Mentee, einen positiven Einfluss. An die Gründung ihres Unternehmens ist Karin Heinzl, laut eigener Aussage, etwas blauäugig herangegangen. Dennoch lohnt es sich immer, sich etwas zu trauen, sagt die Founderin im Podcast-Interview. Jetzt bietet sie mit MentorMe einen Mix aus Mentoring, Training und Networking für Frauen an.
In ihrem neuesten Zweig von MentorMe hat Karin Heinzl das Programm nach Kenia geholt. Die Mentees sind Kenianer*innen und die Mentor*innen sind Deutsche und Kenianer*innen.
Für die Zukunft stellt sich Karin Heinzl vor, zu wachsen. Das größte Mentoring-Programm Europas zu werden, ist nicht ihr Ziel. Wichtiger ist ihr, hilfreiche und erfolgreiche Programme anzubieten und Frauen dabei zu unterstützen, sich selbst zu verwirklichen und sich weiterzuentwickeln.